Seven Signs You Know Your Value and SelfWorth

by Morton Patterson

Graeme tem trabalhado no mesmo papel durante os últimos 15 anos. Ele é técnico, criativo e muito consciencioso, e tem sido fundamental na criação de uma aplicação que transformará a forma como a sua organização proporciona um aspecto central do seu negócio. Esta mudança irá automatizar o que é uma operação extremamente trabalhosa e terá um impacto na forma como fazem negócios no futuro. Significará também que certos papéis deixarão de ser necessários.

O que Graeme não sabe, contudo, é o seu valor; falta-lhe a confiança e a consciência do papel crucial que desempenhou no desenvolvimento do novo sistema e do impacto que este terá no futuro da empresa.

Conhecer o seu valor é um assunto emocional, e quando faço esta pergunta as pessoas ficam muitas vezes confusas quanto à forma de responder. É fácil de identificar quando não se sente valorizado, respeitado, ou apreciado, mas saber o seu valor é algo diferente.

Mas o que é exactamente saber o seu valor? Estará a ter uma auto-estima positiva? Será conhecer o seu valor e ser capaz de identificar todas as suas qualidades positivas? Não tenho a certeza.

Na minha opinião, conhecer o seu valor e auto-estima estão indissociavelmente ligados. A auto-valorização é definida como “o sentido do próprio valor ou valor como pessoa”. Penso que essa é uma parte, mas o outro aspecto é ser capaz de compreender a diferença que fez em qualquer situação com a contribuição que deu.

O jantar recente, perguntei ao meu parceiro: Conhece o seu valor nesta relação? Ela disse inicialmente que não. Mas quando falámos sobre o assunto, e salientei uma série de situações em que a sua presença fez uma diferença significativa, ela pôde então ver o seu valor.

Nesta breve peça, gostaria de delinear sete coisas que podem indicar o seu valor:

Selff-Worth Value #1: Você tem auto-estima positiva.

Você acredita em si mesmo e gosta de si mesmo. Auto-estima é confiança no seu próprio valor ou capacidades. Sente-se confortável com quem é – o seu peso, altura, e tudo o que o faz e representa. Está confiante no trabalho que realiza e no seu sentido de profissionalismo. Gosta e tem uma grande relação com as pessoas. Penso que sem uma auto-estima positiva seria difícil conhecer o seu valor.

Selff-Worth Value #2: Reconhece a diferença que faz.

Quando conhece o seu valor, abordará com confiança uma negociação com plena convicção nos seus conhecimentos, capacidades e experiência, e na diferença que pode fazer. Por exemplo, se ajudar um cliente a introduzir um novo processo dentro da sua organização, não será demasiado consumido pelo processo utilizado, mas sim pelo quanto beneficiou. Tiveram eles um aumento nas vendas ou na produtividade ou pouparam dinheiro? Ou pode ser que seja o principal cuidador de um familiar deficiente ou idoso e a sua presença e apoio é inestimável.

Selff-Worth Value #3: Vê-se a si próprio como um par.

Em qualquer situação, conhecer o seu valor significa sentir-se igual a qualquer pessoa com quem interage: clientes, chefes, colegas, ou amigos. Não é um suplicante. Nem se sente privilegiado por estar com alguém ou por trabalhar num determinado tipo de organização. Tem um sentido pessoal de valor e merecimento e afirma-se como igual em relações pessoais e comerciais.

Selff-Worth Value #4: Não cobra menos pelos seus serviços.

Muitas vezes por medo de perder negócios ou pelo desejo de ganhar mais negócios, as pessoas irão cobrar menos pelos seus serviços. Esta é uma situação clássica em que acabam por fazer muito mais do que são pagos para fazer. Mas, de alguma forma, num desejo de se provarem a si próprias, estas pessoas ainda sentem que não estão a fazer o suficiente em relação ao quanto estão a ser pagas. Isto pode criar um precedente que pode ser difícil de eliminar. Lembro-me de há muitos anos conduzir até ao local de um cliente e, no fundo, estava infeliz e aborrecido. Isto porque estava a cobrar muito pouco e insatisfeito comigo mesmo por o fazer continuamente.

Selff-Worth Value #5:É claro quanto aos seus valores.

Conhece os seus limites. É claro sobre o que é um comportamento aceitável, como gosta de ser tratado e falado, e tem a coragem de falar quando necessário. Não precisa de validação externa para provar o seu valor – em vez disso, tem uma bússola interna do que é certo e errado.

Leia para saber mais sobre os valores fundamentais e como encontrar os nossos valores.

Selff-Worth Value #6: Está envolvido num trabalho que é excitante e gratificante.

Quando se está envolvido num trabalho que é gratificante assim como financeiramente gratificante, está mais inclinado a trabalhar com ainda maior empenho. Acredito que quando se ama o que se faz, está-se preparado para fazer mais e para se tornar mais.

A função principal da liderança é nutrir a cultura através de valores. Saiba mais sobre Valores & Cultura durante um Workshop da Fundação Management 3.0.