O que devo fazer em relação a uma lacuna no seguro de saúde entre empregos?

Princípios de saúde num emprego que está agora a deixar? Pode estar preocupado com uma lacuna no seguro de saúde entre empregos. Mas lembre-se que tem a opção de um seguro de saúde COBRA. O seguro de saúde COBRA permite-lhe continuar o seguro de saúde que tinha do seu empregador por até 18 meses. Em alguns casos, poderá poder continuar a cobertura através de COBRA durante 36 meses. (Um exemplo disso é se tiver 26 anos e tiver envelhecido fora do plano dos pais). De qualquer modo, há uma coisa fundamental a ter em conta. Antes, tinha o seu empregador a contribuir para os custos dos seus prémios mensais. Com COBRA, espera-se agora que você mesmo cubra esses prémios a 100% para manter esse mesmo plano de seguro de saúde.

elegibilidade COBRA

Perder o seu seguro de saúde devido a uma perda de emprego, voluntária ou involuntária, irá qualificá-lo para a cobertura COBRA. Isto significa que se perder o seu emprego ou optar por deixar o seu emprego, será elegível. Também poderá ser elegível para COBRA se perder a cobertura em resultado de um divórcio, perda do estatuto de dependente por parte de uma criança, redução de horas, licença médica, ou mesmo uma greve. No entanto, não será elegível para COBRA se perder o seu emprego devido a “má conduta grave”. COBRA, contudo, pode ser mais caro do que comprar no Mercado de Seguros de Saúde – veja os prós e os contras nesta comparação entre os planos de saúde COBRA e a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA).

Período Especial de Inscrição para Obamacare

P>Pode também inscrever-se num plano Obamacare. A perda do seguro de saúde fornecido através de um empregador torna-o elegível para um Período Especial de Inscrição (SEP). Isto significa que é elegível para fazer compras no Mercado. Um Período Especial de Inscrição dura 60 dias a partir do fim das prestações fornecidas pela sua entidade patronal. Durante esse período terá de se inscrever e pagar o primeiro prémio do seu novo plano Obamacare. A inscrição durante este período evita uma lacuna no seguro de saúde entre empregos. Obtenha aqui o nosso guia passo-a-passo gratuito para se inscrever no seguro de saúde Marketplace para saber mais.

P>Pode também inscrever-se na cobertura de saúde ACA durante o Período de Inscrição Aberta. Pode fazê-lo então sem um Período Especial de Inscrição. O Período de Inscrição Aberto dura de 1 de Novembro a 15 de Dezembro. Dadas as possibilidades de créditos fiscais de prémios e outras formas de poupança e subsídios, um plano Marketplace pode custar muito menos do que a continuação do seu seguro de saúde através de COBRA.

Procura de um plano Marketplace também lhe indicará se se qualifica para o Medicaid, ou se algum dos seus dependentes se qualifica para o Plano de Seguro de Saúde Infantil (CHIP) como resultado dos seus rendimentos.

p>P>Pode comprar aqui o Marketplace para um seguro de saúde ACA ou ligue para (872) 228-2549 para saber mais.

Seguro de saúde a curto prazo

Uma opção que os especialistas não recomendam é planos de seguro de saúde a curto prazo. Os peritos não aconselham a utilização destes planos de curto prazo para substituir os seguros de saúde regulares porque os planos de seguro de saúde de curto prazo não oferecem as protecções ao consumidor estabelecidas pela ACA – normalmente não cobrem condições pré-existentes, cobertura de maternidade, medicamentos prescritos, ou outros benefícios que a Lei de Cuidados Acessível exige nos planos de Marketplace.

Feel free to contact a member of the HealthSherpa Consumer Advocate Team at (872) 228-2549 to find more about your health insurance options and to begin the process of signing-up for an Obamacare plan during a Special Enrollment Period. Uma lacuna no seguro de saúde entre empregos não é algo com que tenha de se preocupar. Pode obter cobertura.