O que é que um embaixador faz?

As treze dimensões seguintes reflectem as competências, capacidades e qualidades pessoais consideradas essenciais para o trabalho do Serviço de Estrangeiros do Departamento de Estado dos Estados Unidos.

ComposiçãoA capacidade de se manter calmo, equilibrado e eficaz em situações stressantes ou difíceis; de pensar de pé, ajustando-se rapidamente a situações em mudança; de manter o auto-controlo

A adaptabilidade culturalA capacidade de trabalhar e comunicar eficaz e harmoniosamente com pessoas de outras culturas, sistemas de valores, crenças políticas, e circunstâncias económicas; reconhecer e respeitar as diferenças em ambientes culturais novos e diferentes

Experiência & MotivaçãoA capacidade de demonstrar conhecimentos, competências ou outros atributos adquiridos a partir de experiências anteriores de relevância para o Serviço de Estrangeiros; para articular a motivação apropriada para aderir ao Serviço de Estrangeiros

Integração da Informação & AnáliseA capacidade de absorver e reter informação complexa de uma variedade de fontes; tirar conclusões fundamentadas da análise e síntese da informação disponível; avaliar a importância, fiabilidade e utilidade da informação; recordar pormenores de uma reunião ou evento sem o benefício de notas

Iniciativa & LiderançaA capacidade de reconhecer e assumir responsabilidade pelo trabalho que precisa de ser feito; persistir na conclusão de uma tarefa; influenciar significativamente a actividade, direcção ou opinião de um grupo; motivar outros a participar na actividade que se está a liderar

JudgementA capacidade de discernir o que é apropriado, prático e realista numa dada situação; pesar os méritos relativos de exigências concorrentes

Objectividade / IntegridadeA capacidade de ser justo e honesto; evitar enganos, favoritismo e discriminação; apresentar as questões de forma franca e completa, sem injectar preconceitos subjectivos; trabalhar sem permitir acções de preconceitos pessoais

Comunicação oralA capacidade de falar fluentemente de forma concisa, gramaticalmente correcta, organizada, precisa e persuasiva; transmitir nuances de significado com precisão; utilizar estilos de comunicação apropriados para se adequar ao público e ao objectivo

Planeamento &OrganizaçãoA capacidade de dar prioridade e ordenar tarefas de forma eficaz, de empregar uma abordagem sistemática para atingir objectivos, fazer uso adequado de recursos limitados

RecursosA capacidade de formular alternativas criativas ou soluções para resolver problemas, de mostrar flexibilidade em resposta a circunstâncias imprevistas

Trabalhar com os outrosA capacidade de interagir de forma construtiva, cooperativa, e harmoniosa; trabalhar eficazmente como um jogador de equipa; estabelecer relações positivas e ganhar a confiança dos outros; usar o humor como apropriado

Comunicação escritaA capacidade de escrever inglês conciso, bem organizado, gramaticalmente correcto, eficaz e persuasivo num período de tempo limitado

Análise quantitativaA capacidade de identificar, compilar, analisar, e tirar conclusões correctas a partir de dados pertinentes; reconhecer padrões ou tendências em dados numéricos; realizar operações matemáticas simples

enquanto que a lista acima referida de qualificações para oficiais e diplomatas exigida pela U.S. State Department é extensa, não descreve completamente as exigências enfrentadas por estes funcionários públicos.

Embaixadores, pela natureza do seu trabalho, devem viver longe de casa durante longos períodos de tempo. Devem viajar frequentemente dentro do país de acolhimento e para a frente e para trás entre o país de acolhimento e os países de origem. O seu trabalho, essencialmente, é ser um intermediário entre dois governos, que provavelmente não chegarão a acordo sobre todas as questões.

O papel, embora prestigioso, é extremamente stressante. As embaixadas, o principal local de trabalho dos embaixadores, são frequentemente alvos privilegiados de protestos, bombardeamentos, e outros tumultos políticos.