¿Qué debo hacer ante un vacío de seguro médico entre trabajos?

¿Tenía beneficios en un trabajo que ahora deja? Es posible que le preocupe la brecha del seguro médico entre trabajos. Pero recuerde que tiene la opción del seguro médico COBRA. El seguro de salud COBRA le permite continuar con el seguro de salud que tenía de su empleador durante un máximo de 18 meses. En algunos casos, puede continuar la cobertura a través de COBRA durante 36 meses. (Un ejemplo de ello es que haya cumplido 26 años y se haya salido del plan de sus padres). Antes, su empresa contribuía a los costes de sus primas mensuales. Con COBRA ahora se espera que cubra esas primas al 100% usted mismo para mantener ese mismo plan de seguro de salud.

Elegibilidad para COBRA

Perder su seguro de salud debido a una pérdida de empleo, voluntaria o involuntaria, le dará derecho a la cobertura de COBRA. Así que eso significa que tanto si pierde su trabajo como si decide dejarlo, sería elegible. También podría tener derecho a COBRA si perdiera la cobertura como consecuencia de un divorcio, la pérdida de la condición de dependiente de un hijo, una reducción de horas, una baja médica o incluso una huelga. Sin embargo, no podrá acogerse a COBRA si pierde su empleo debido a una «falta grave». COBRA, sin embargo, puede ser más caro que comprar en el Mercado de Seguros de Salud-vea los pros y los contras en esta comparación entre COBRA y los planes de atención médica de la Ley de Cuidado Asequible (ACA).

Período de Inscripción Especial para Obamacare

También puede inscribirse en un plan de Obamacare. Perder el seguro de salud proporcionado a través de un empleador lo hace elegible para un Período de Inscripción Especial (SEP). Esto significa que usted es elegible para comprar en el Mercado. El período de inscripción especial dura 60 días a partir del momento en que finalizan los beneficios proporcionados por su empleador. Durante ese período, tendrá que inscribirse y pagar la primera prima de su nuevo plan de Obamacare. Inscribirse durante este tiempo evita una brecha de seguro de salud entre los trabajos. Obtenga nuestra guía gratuita paso a paso para inscribirse en el seguro de salud del Mercado aquí para obtener más información.

También puede inscribirse en la cobertura de salud ACA durante el Período de Inscripción Abierta. Puede hacerlo entonces sin un Período de Inscripción Especial. El Período de Inscripción Abierta dura del 1 de noviembre al 15 de diciembre. Dadas las posibilidades de créditos fiscales para las primas y otras formas de ahorro y subsidios, un plan del Mercado puede costar mucho menos que continuar con su seguro médico a través de COBRA.

La búsqueda de un plan del Mercado también le permitirá saber si tiene derecho a Medicaid, o si alguno de sus dependientes tiene derecho al Plan de Seguro Médico para Niños (CHIP) como resultado de sus ingresos.

Puede buscar en el Mercado un seguro de salud ACA aquí o llamar al (872) 228-2549 para obtener más información.

Seguro a corto plazo

Una opción que los expertos no recomiendan son los planes de seguro de salud a corto plazo. Los expertos no aconsejan el uso de estos planes a corto plazo para reemplazar el seguro de salud regular porque los planes de seguro de salud a corto plazo no ofrecen las protecciones al consumidor establecidas por la ACA-por lo general no cubren las condiciones preexistentes, la cobertura de maternidad, los medicamentos recetados, u otros beneficios que la Ley de Cuidado de Salud Asequible requiere en los planes del Mercado.

No dude en ponerse en contacto con un miembro del equipo de defensores del consumidor de HealthSherpa en el (872) 228-2549 para obtener más información sobre sus opciones de seguro de salud y para comenzar el proceso de inscripción en un plan de Obamacare durante un período de inscripción especial. Una brecha en el seguro de salud entre los trabajos no es algo de lo que deba preocuparse. Usted puede obtener cobertura.