Investigador postdoctoral

Reino UnidoEditar

En el Reino Unido, en 2003, el 25% de los graduados de doctorado en ciencias naturales seguían realizando investigaciones postdoctorales.

Desde la histórica sentencia del tribunal de empleo (Escocia) Ball contra la Universidad de Aberdeen 2008 (S/101486/08), los investigadores que han tenido sucesivos contratos de duración determinada durante cuatro años de servicio ya no son empleados temporales, sino que tienen derecho a contratos indefinidos.

Estados UnidosEditar

En los Estados Unidos, un becario postdoctoral es una persona que posee un título de doctorado y que participa en una investigación tutelada o en una formación académica con el fin de adquirir las competencias profesionales necesarias para seguir una carrera de su elección. Los investigadores postdoctorales desempeñan un importante papel en la dirección de la actividad investigadora de postgrado en Estados Unidos. El salario medio de los investigadores postdoctorales es de 42.000 dólares al año durante los cinco años posteriores a la obtención del título de doctor, un 44% menos que la media de 75.000 dólares de los puestos fijos. La National Postdoctoral Association (NPA) es una organización impulsada por sus miembros que da voz a los becarios posdoctorales en Estados Unidos.

La investigación posdoctoral puede ser necesaria para obtener un puesto de profesor titular, especialmente en instituciones orientadas a la investigación. Los nombramientos posdoctorales que tradicionalmente eran opcionales se han convertido en obligatorios en algunos campos, ya que el grado de competencia por los puestos de titularidad en el mundo académico ha aumentado significativamente en las décadas anteriores. De hecho, la escasa oferta de puestos profesionales en el mundo académico en comparación con el creciente número de investigadores postdoctorales dificulta la búsqueda de puestos de titularidad. En 2008, la proporción de investigadores postdoctorales que consiguieron un puesto de titularidad o de seguimiento en los cinco años siguientes a la obtención del título de doctor era de aproximadamente el 39%; casi el 10% de los investigadores postdoctorales tenían más de 40 años en 2003.

Por otra parte, es probable que el 85% de los doctores en ingeniería se dediquen inicialmente al sector empresarial o industrial. En estas circunstancias, dotar a los estudiantes de doctorado y a los investigadores postdoctorales de las habilidades necesarias para ocupar puestos no académicos se ha convertido en una de las funciones importantes de las escuelas e instituciones de postgrado. La Ley America COMPETES reconoció la importancia del apoyo a los estudiantes de posgrado para obtener las habilidades necesarias cuando emprenden carreras no académicas, y exigió a la Fundación Nacional de la Ciencia (NSF) que aumentara o redujera la financiación de los programas Integrative Graduate Education and Research Traineeship (IGERT) al menos al mismo ritmo que aumenta o reduce la financiación de las becas de investigación de posgrado. No existen datos exhaustivos sobre los investigadores postdoctorales internacionales en los EE.UU. debido a que la encuesta está menos organizada y a la dificultad de contabilizar a los investigadores postdoctorales internacionales. La proporción de investigadores postdoctorales con visados temporales alcanzó el 53,6% en 2010. Las ciencias de la vida tienen el mayor porcentaje de investigadores postdoctorales con visados temporales; en 2008, aproximadamente el 56% de los investigadores postdoctorales en ciencias de la vida eran residentes temporales. De estos investigadores postdoctorales con visados temporales, cuatro de cada cinco obtuvieron su doctorado fuera de Estados Unidos. Existe el temor de que los doctores extranjeros estén quitando puestos de investigación posdoctoral a los investigadores estadounidenses. La afluencia de doctores extranjeros ha influido en la oferta de investigadores preparados y, por tanto, en los salarios. Una estimación afirma que un aumento del 10% en la oferta de investigadores posdoctorales extranjeros reduce el salario del puesto entre un 3% y un 4%.

En Estados Unidos, las ciencias de la vida tienen una mayor participación que otros campos debido a la mayor financiación federal de las áreas de ciencias de la vida y médicas desde mediados de 1990. Una encuesta muestra que el 54% de los investigadores postdoctorales se especializan en ciencias de la vida, mientras que los que se especializaron en ciencias físicas, matemáticas e ingeniería representan el 28%.

En 2010, los investigadores postdoctorales de California formaron un sindicato, el UAW Local 5810, con el fin de garantizar mejores condiciones de trabajo, como el derecho a presentar una queja por supuesta discriminación o acoso sexual a través de un procedimiento formal de quejas. En California, los nuevos nombramientos postdoctorales reciben al menos el salario mínimo postdoctoral de los NIH (50.004 dólares en 2019) y muchos reciben aumentos salariales anuales del 5 al 7% o más de acuerdo con los premios Ruth L. Kirschstein National Research Service Awards (NRSA) de los NIH.

En 2014, los investigadores postdoctorales de Boston organizaron el Simposio «Future of Research» para responder a una conversación sobre el estado de la investigación biomédica desde la perspectiva de los científicos noveles. La reunión incluyó mesas redondas con académicos preocupados por la empresa científica, un mensaje en vídeo de la senadora de Massachusetts Elizabeth Warren y talleres en los que se debatió sobre la formación, la financiación, la estructura de la plantilla biomédica y las métricas e incentivos en la ciencia, que se utilizaron para generar recomendaciones en un libro blanco. Las reuniones organizadas por los investigadores postdoctorales en 2015 se extendieron a la Universidad de Nueva York (NYU), Chicago y San Francisco, y en una segunda reunión en Boston se discutió la recopilación de datos, la economía laboral y la política basada en la evidencia para abogar por cambios en la ciencia, incluyendo el futuro del doctorado.

IndiaEdit

La mayoría de los principales institutos de ingeniería, ciencia y gestión de la India (como los Institutos Indios de Tecnología (IIT), los Institutos Indios de Educación e Investigación Científica (IISER) y los Institutos Indios de Gestión (IIM)) tienen puestos de posdoctorado. El salario suele oscilar entre 40.000 y 70.000 INR al mes. Por ejemplo, el IIT Kharagpur, el IIT Delhi, el IIT Kanpur, el IIT Bombay, el IIT Madras, el IISER Mohali, el IISER Pune, el IISER Kolkata y el IIM Kolkata ofrecen becas postdoctorales. El Consejo Indio de Investigación en Ciencias Sociales también ofrece becas para la obtención de un título postdoctoral.

Australia

Los nombramientos asalariados en el nivel A mínimo, escalón 6 de los salarios académicos, para empleados con titulación de doctorado (a partir de 2008) se fijan en 75.612 dólares australianos p.A partir de 2008, los salarios mínimos del nivel A, escalón 6, para empleados con titulación de doctorado se fijan en 75.612 dólares australianos al año en la Universidad de Sydney, 75.404 dólares australianos al año en la Universidad de Melbourne y 75.612 dólares australianos al año en la Universidad de Nueva Gales del Sur.

Por otra parte, el Consejo Australiano de Investigación (ARC) ofrece becas postdoctorales. Por ejemplo, sus Proyectos de Descubrimiento, financian becas de 3 años, a partir de 2009, con 61.399 dólares australianos al año. Además, las universidades pagan una jubilación obligatoria de entre el 11 y el 17%.

ChinaEdit

El sistema postdoctoral en China se fundó en 1985 por sugerencia del físico chino-americano y premio Nobel Tsung-Dao Lee. La Oficina del Comité Administrativo Nacional de Investigadores Postdoctorales (en chino: 全国博士后管理委员会办公室) regula todos los puestos móviles postdoctorales (en chino: 博士后科研流动站) de las universidades y los puestos de trabajo postdoctorales (en chino: 博士后科研工作站) de los institutos y empresas de China continental. Los aspirantes a puestos postdoctorales tienen que pasar un detallado reconocimiento médico para acceder a los puestos (chino: 进站). Los investigadores postdoctorales deben someterse a evaluaciones periódicas y presentar un informe de investigación para su evaluación al final del periodo postdoctoral para obtener la aprobación para abandonar las estaciones (chino: 出站). Aquellos que reciban la aprobación para abandonar las estaciones recibirán un certificado postdoctoral de la oficina de administración nacional. En algunas universidades, a los investigadores postdoctorales que no abandonan sus estaciones con normalidad, ya sea por no superar sus evaluaciones o por retirarse anticipadamente de las mismas (chino: 退站), se les puede pedir que devuelvan las becas o incluso los salarios que han recibido. Debido a la forma en que se gestiona el sistema postdoctoral, en China se confunde la investigación postdoctoral con un título académico. La administración gubernamental del sistema postdoctoral ha sido criticada por obstaculizar la investigación innovadora, ya que se dedica demasiado esfuerzo a las evaluaciones, y el excesivo énfasis en el rendimiento impide la creación de un entorno de investigación relajado.